金樂家不可抗拒的十大優(yōu)勢?發(fā)展?1.?金樂家為您提供創(chuàng)業(yè)平臺?，入司一年以上優(yōu)秀員工即可有機會成為公司合伙人，參與公司開店，分享公司經營紅利。?2.?公司致力于房地產領域眾多業(yè)務產品，適合眾多房地產精英發(fā)展。金樂家定位于高端產品，同樣的努力，不同的結果，目前最高紀錄的經紀人月收入是11萬，區(qū)域經理年收入超百萬。?行業(yè)內薪資最高，獎勵最高?1.新人試用期2000元無責任底薪，超過同行業(yè)25%，?2.行業(yè)內的最高提成15%——50%，超過同行業(yè)15%?3.優(yōu)秀員工可獲3萬元購車款?獨特的企業(yè)文化——員工至上?1.金樂家首創(chuàng)行業(yè)內無罰款文化.?2.業(yè)務各層級考核原則：只晉不降。?3.為新人提供住宿，每個宿舍都臨近店面，住宿環(huán)境優(yōu)越。?4.公司為豐富員工的業(yè)余生活，激發(fā)員工青春活力，舒緩工作壓力，成立了驢友俱樂部、籃球俱樂部、足球俱樂部等娛樂活動社團?磨礪（金鷹特訓營——金鷹進階培訓系列課程）?金樂家的黃埔軍?！瘊椞赜枲I，總經理親自授課，傳授各項技能，為您打造卓越的職業(yè)生涯和精彩人生。?職位描述規(guī)定：?（1）、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；?（2）、了解客戶需求，提供合適房源；?（3）、陪同客戶看房，促成房屋買賣或租賃業(yè)務；?（4）、負責業(yè)務跟進等服務工作；?（5）、負責公司房源開發(fā)與累積，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。?崗位要求規(guī)定：?（1）、為人誠信，有責任心；?（2）、有較強的團隊合作意識；?（3）、有激情、有理想，勇于挑戰(zhàn)高薪；?（4）、大專及同等學歷以上（綜合素質較高者放寬要求）；?（5）、外地人和應屆畢業(yè)生優(yōu)先(外地人可提供住宿)?（6）、年齡18-35歲。?南開區(qū)：?時代奧城區(qū)域?奧體中心區(qū)域