崗位職責(zé):?
1、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同,建立員工名冊;?
2、辦理相應(yīng)的社會保險、公積金事務(wù),統(tǒng)計每月繳費明細(xì);?
3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);?
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。?
5、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。?
6、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;?
任職資格:?
1、人力資源或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;?
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗;?
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;?
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;?
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。