崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌部門線下業(yè)務(wù)的開展，包括工作布局、工作方法思路的調(diào)整等；
2、擴(kuò)大并維護(hù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)骨干，規(guī)劃團(tuán)隊(duì)中長期發(fā)展目標(biāo)；
3、制定部門工作計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成；
4、秉承強(qiáng)烈的客戶觀念，積累客戶資源，維護(hù)客戶關(guān)系；
5、根據(jù)客戶需求進(jìn)行電話邀約或者面對(duì)面約談；
6、企業(yè)管理課程的后續(xù)跟蹤，包括催款、完款等；
7、及時(shí)有效解決某些突發(fā)事情。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熱愛培訓(xùn)行業(yè)，有企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力，具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和態(tài)度。
3、工作踏實(shí)，能吃苦耐勞，有創(chuàng)業(yè)精神
4、形象氣質(zhì)佳
◆公司平臺(tái)：
（1）公司為員工提供資源和機(jī)會(huì)，銷售人員自主開發(fā)客戶
（2）教育聯(lián)展網(wǎng)、21CN教育、中華網(wǎng)考試3個(gè)大型課程服務(wù)網(wǎng)站，2000余家優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)為您提供強(qiáng)有力的后盾和支持
◆薪資結(jié)構(gòu)：
底薪+業(yè)務(wù)提成+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)，平均月薪3000—6000，不少優(yōu)秀者月薪過萬
（試用期內(nèi)享受無責(zé)任底薪且擁有提成，一個(gè)季度一次調(diào)薪，您付出的每一份努力，公司都會(huì)給您相應(yīng)的回報(bào)！）
◆?福利：
社保五險(xiǎn)+?帶薪年假?+?各項(xiàng)法定假日?+?每月員工活動(dòng)/部門聚餐
關(guān)注“諾達(dá)好榜樣”，公司為員工每月設(shè)立優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、最佳新人獎(jiǎng)、優(yōu)秀部門獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)
◆晉升空間：
業(yè)務(wù)助理/銷售助理-業(yè)務(wù)主管-高級(jí)業(yè)務(wù)主管-資深業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理---
客服專員-客服主管-高級(jí)客服主管-資深客服主管-客服經(jīng)理---
（每3個(gè)月一次晉升，95%的業(yè)務(wù)主管是由基層員工培養(yǎng)和選拔起來的，業(yè)務(wù)助理晉升為業(yè)務(wù)主管的平均時(shí)間為半年到1年半）
◆培?訓(xùn)：
（1）崗前提供產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、企業(yè)文化等培訓(xùn)；
（2）公司常設(shè)內(nèi)部培訓(xùn)交流和分享，適當(dāng)引進(jìn)外部培訓(xùn)，滿足員工的培訓(xùn)提升需求；
（3）企業(yè)培訓(xùn)公開課為您提供更多高端培訓(xùn)機(jī)會(huì)；這些都將是您受益終身的財(cái)富！
◆?企業(yè)文化：
年輕化的團(tuán)隊(duì)，充滿激情的工作氛圍，?積極進(jìn)取的工作狀態(tài)，為你創(chuàng)造一個(gè)展現(xiàn)自我的舞臺(tái)；
每日各種小游戲，讓員工盡情展示個(gè)人風(fēng)采及團(tuán)隊(duì)風(fēng)貌；
豐富多彩的娛樂活動(dòng)，極大的豐富了員工的業(yè)余生活。
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歡迎加入諾達(dá)！讓我們一起，放飛夢(mèng)想，快樂工作，共同發(fā)展！