崗位職責：
1、統(tǒng)籌部門線下業(yè)務的開展，包括工作布局、工作方法思路的調整等；
2、擴大并維護團隊，培養(yǎng)團隊骨干，規(guī)劃團隊中長期發(fā)展目標；
3、制定部門工作計劃，并帶領團隊完成；
4、秉承強烈的客戶觀念，積累客戶資源，維護客戶關系；
5、根據客戶需求進行電話邀約或者面對面約談；
6、企業(yè)管理課程的后續(xù)跟蹤，包括催款、完款等；
7、及時有效解決某些突發(fā)事情。
崗位要求：
1、高中以上學歷，有銷售經驗，有團隊管理經驗，熱愛培訓行業(yè)，有企業(yè)培訓行業(yè)經驗者優(yōu)先
2、有較強的溝通能力、應變能力，具備優(yōu)秀的服務意識和態(tài)度。
3、工作踏實，能吃苦耐勞，有創(chuàng)業(yè)精神
4、形象氣質佳
◆公司平臺：
（1）公司為員工提供資源和機會，銷售人員自主開發(fā)客戶
（2）教育聯(lián)展網、21CN教育、中華網考試3個大型課程服務網站，2000余家優(yōu)質的培訓合作機構為您提供強有力的后盾和支持
◆薪資結構：
底薪+業(yè)務提成+季度獎金+年終獎+全勤獎，平均月薪3000—6000，不少優(yōu)秀者月薪過萬
（試用期內享受無責任底薪且擁有提成，一個季度一次調薪，您付出的每一份努力，公司都會給您相應的回報?。?br />◆?福利：
社保五險+?帶薪年假?+?各項法定假日?+?每月員工活動/部門聚餐
關注“諾達好榜樣”，公司為員工每月設立優(yōu)秀員工獎、最佳新人獎、優(yōu)秀部門獎等獎項
◆晉升空間：
業(yè)務助理/銷售助理-業(yè)務主管-高級業(yè)務主管-資深業(yè)務主管-業(yè)務經理---
客服專員-客服主管-高級客服主管-資深客服主管-客服經理---
（每3個月一次晉升，95%的業(yè)務主管是由基層員工培養(yǎng)和選拔起來的，業(yè)務助理晉升為業(yè)務主管的平均時間為半年到1年半）
◆培?訓：
（1）崗前提供產品知識、銷售技巧、企業(yè)文化等培訓；
（2）公司常設內部培訓交流和分享，適當引進外部培訓，滿足員工的培訓提升需求；
（3）企業(yè)培訓公開課為您提供更多高端培訓機會；這些都將是您受益終身的財富！
◆?企業(yè)文化：
年輕化的團隊，充滿激情的工作氛圍，?積極進取的工作狀態(tài)，為你創(chuàng)造一個展現(xiàn)自我的舞臺；
每日各種小游戲，讓員工盡情展示個人風采及團隊風貌；
豐富多彩的娛樂活動，極大的豐富了員工的業(yè)余生活。
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歡迎加入諾達！讓我們一起，放飛夢想，快樂工作，共同發(fā)展！
