崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)分公司人力資源相關(guān)工作；
2、建立、維護(hù)分公司人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；?
3、執(zhí)行和制定分公司人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施；?
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；?
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；?
6、協(xié)助創(chuàng)建培訓(xùn)體系及執(zhí)行培訓(xùn)相關(guān)流程
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算
任職資格
1、人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；?
2、2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟練使用相關(guān)辦公軟件；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；?
4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可；
5、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
6、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。
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