崗位職責(zé)：
1、主持店內(nèi)的日常管理工作，上傳下達(dá)公司精神和各項(xiàng)規(guī)章制度；?
2、主持管理人員的例會(huì)和全體員工大會(huì)，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，促進(jìn)各部門的溝通；?
3、領(lǐng)導(dǎo)店中全體員工努力完成公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)，嚴(yán)格控制成本；?
4、制定本店的經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo)，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃完成情況；?
5、檢查各部門的工作情況和服務(wù)質(zhì)量，給出整改意見。全面提高本店的管理水平與服務(wù)質(zhì)量；?
6、掌握大客戶資料，參與重點(diǎn)客戶維護(hù)，更好地做好客棧的客房銷售工作，維持穩(wěn)定的客源；?
7、建設(shè)團(tuán)結(jié)、合作、和諧與創(chuàng)新的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，推廣敬業(yè)愛店不斷進(jìn)取的企業(yè)文化。
崗位要求：?
教育要求：大專學(xué)歷、管理經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬要求；?
技能要求：良好的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的能力和較強(qiáng)的突發(fā)事件的處理能力；?
經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上的酒店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉經(jīng)濟(jì)型酒店的模式，熟悉酒店各部門的工作流程，熟悉客房，前臺(tái)工作流程。
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