職位描述:
1.組織制定直營(yíng)區(qū)每周,月度,季度,年度工作計(jì)劃
2.組織編制直營(yíng)區(qū)年度預(yù)算
3.組織改進(jìn)公司營(yíng)運(yùn)管理的制度和流程
4.組織改進(jìn)門(mén)店?duì)I業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范
5.指導(dǎo)大區(qū)經(jīng)理與區(qū)域經(jīng)理展開(kāi)日常管理工作
6.組織監(jiān)控門(mén)店品類(lèi)管理的各項(xiàng)信息反饋
7.組織分析門(mén)店銷(xiāo)售情況,提交分析報(bào)告
8.對(duì)本省區(qū)員工的考核與管理
9.組織召開(kāi)子公司營(yíng)運(yùn)銷(xiāo)售會(huì)議
崗位要求
1.掌握連鎖企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式,具備豐富的商品(食品)管理知識(shí),熟悉信息系統(tǒng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、門(mén)店管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)
2.良好的人際溝通能力,分析預(yù)測(cè)能力,決策能力,整體規(guī)劃能力,計(jì)劃與執(zhí)行能力,組織協(xié)調(diào)能力,快速學(xué)習(xí)能力