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系統(tǒng)集成售前工程師

山東政通科技發(fā)展有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 山東·濟南 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 2人
其他福利:

崗位福利
1、員工享有年度績效獎金,根據績效分配獎金額度;
2、試用期1-3個月,試用期交繳五險一金;
3、公司為職員提供系統(tǒng)的技能提升與職業(yè)生涯規(guī)劃培訓,表現優(yōu)秀者可外派專業(yè)機構進行培訓;
4、公司定期進行優(yōu)秀員工評先活動,鼓勵先進個人及先進團隊;
5、享受國家法定節(jié)假日福利。
主要負責用戶需求了解溝通,解決方案制作,用戶技術引導,產品選型,投標過程技術支持,日常銷售技術支持等。
歡迎有志之士加盟,共同發(fā)展!
崗位要求:
1、熟練IP網絡(局域/城域/廣域)等網絡組建,具有較好的網絡基礎知識,對CISCO、H3C、神碼等產品能夠獨立進行產品選型配置;
2、對DAS/NAS/SAN/ISCSI等存儲系統(tǒng)有較深的理解,了解同類廠家產品;
3、掌握FIREWALL/IDS/IPS等安全技術,了解相關廠家產品;
4、掌握PC?SERVER/小機/安騰服務器等技術,并跟據系統(tǒng)需要進行配置選型;
5、掌握視頻會議/VOIP等技術和原理,了解市場主流產品;
6、能夠獨立進行綜合布線/機房/多媒體會議系統(tǒng)等設計;
7、具有一定深度的行業(yè)應用背景,能夠獨立進行需求分析和解決方案編寫;
8、熟練使用OFFICE/CAD等軟件;
9、熟悉標書編寫及投標流程,能夠進行述標和技術答疑;
10、具有上述工作2年以上工作經驗。
福利待遇:
1、員工享有年度績效獎金,根據績效分配獎金額度;
2、試用期1-3個月,試用期交繳五險一金;
3、公司為職員提供系統(tǒng)的技能提升與職業(yè)生涯規(guī)劃培訓,表現優(yōu)秀者可外派專業(yè)機構進行培訓;
4、公司定期進行優(yōu)秀員工評先活動,鼓勵先進個人及先進團隊;
5、享受國家法定節(jié)假日福利。

公司簡介
山東政通科技發(fā)展有限公司成立于1999年5月,注冊資本2020萬元人民幣,是一家綜合的信息技術服務和領先的電子政務軟件產品開發(fā)生產企業(yè)和高新技術企業(yè)。公司業(yè)務涵蓋信息系統(tǒng)咨詢與服務、軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、機房建設、安全監(jiān)控、信息安全與服務、技術支持與外包服務業(yè)務,專心致力于黨政機關電子政務建設,是中國電子政務建設百強企業(yè)之一。
作為綜合信息技術服務的企業(yè),政通科技擁有工業(yè)與信息化部頒發(fā)的“計算機信息系統(tǒng)集成二級資質”、國家保密局頒發(fā)的“涉及國家秘密的計算機信息系統(tǒng)集成(乙級)資質”和“涉及國家秘密的計算機信息系統(tǒng)集成(軟件開發(fā)單項)資質”、濟南市公安局認定的“安全技術防范工程設計與施工”資質、省經濟和信息化委員會和山東省科技廳認定的“雙軟企業(yè)認定資質”、山東省建設廳認定的“建筑智能化工程設計與施工資質”、國家密碼管理局認定的“密碼產品銷售資質”、濟南市工商局認定的“守合同重信用企業(yè)”、?省經濟和信息化委員會認定的“山東省電子政務外包服務中心”。
作為領先的電子政務產品研發(fā)的企業(yè),政通科技擁有最專業(yè)的研發(fā)團隊,核心研發(fā)人員具有十年以上的行業(yè)經驗。公司擁有省經濟和信息化委員會和山東省科技廳認定的“山東省政務信息化技術工程中心”,“山東省軟件工程技術中心”,公司研發(fā)的協同辦公軟件、內容管理軟件、檔案管理軟件、政務公開軟件、行政審批軟件等產品已廣泛應用于政府、教育、金融、醫(yī)療、石化能源等行業(yè),是國內擁有全線電子政務通用產品的企業(yè)。
創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂,管理是企業(yè)的保證。每年政通科技都投入大量的資金進行產品研發(fā)與人員培訓交流工作,不斷推出新產品和新技術。目前公司高新技術產品的銷售比重已經達到30%以上,基本做到在技術上處于國內先進水平,軟件產品線覆蓋了電子政務建設的各個領域。
質量是企業(yè)的生命,公司于2005年通過ISO9001質量認證體系,2009年通過CMMIL3軟件成熟度評估。在項目開發(fā)和實施方面推行項目經理負責制,并以此為基礎,遵照ISO9001和CMMI規(guī)范,建立了公司內部項目開發(fā)和實施的質量管理體系。
公司本著“以人為本,務實高效”的企業(yè)精神,在人才引進方面:以嚴格篩選、寧缺勿濫為原則,分層次引進。在人才培養(yǎng)方面:一是創(chuàng)造良好的、寬松的環(huán)境;二是注重層次化培訓;三是尊重個性化發(fā)展,幫助員工實現階段性個人發(fā)展目標。在用人方面:注重德才兼?zhèn)浜蛨F隊精神;在考核方面,以關鍵績效考核為重點、實行末位淘汰制。十多年來,公司匯集了一批奮發(fā)向上、富有創(chuàng)新意識的管理及技術骨干,形成了一個結構穩(wěn)定、層次分明、合作有序的專業(yè)團隊。歷年來,公司以優(yōu)質的軟硬件產品、優(yōu)秀的信息系統(tǒng)解決方案和及時、有效的售后服務贏得了用戶的信賴,贏得了市場,贏得了業(yè)界的矚目。政通科技自1999年成立至今,年效益平均增長超過20%,遠超出市場的整體增長水平。
?“用戶的滿意、政通的目標”是我們過去、現在和未來都堅持的基本戰(zhàn)略出發(fā)點。信息產業(yè)本來就是服務行業(yè),政通科技以誠信服務為宗旨,以用戶滿意為目標,致力于打造中國電子政務美好的明天。
有意者請投遞公司郵箱:18953106791@163.com
地????址:濟南市高新區(qū)正豐路554號E北5樓
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