任職要求:?
1、本科以上學(xué)歷，2年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn)；?
2、有1年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，女裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；?
3、可獨(dú)立開發(fā)招聘渠道；?
4、溝通能力強(qiáng)、親和力好、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。?
職位職責(zé)：?
1、建立和發(fā)展多種招聘渠道、建立人才庫，確保公司對(duì)人力的需求能得到及時(shí)有效滿足；?
2、可以制作崗位說明書、完成各崗位招聘模型、招聘題庫的建立；?
3、招聘簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通、預(yù)約面試，招聘進(jìn)度跟蹤；?
4、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；?
5、勞動(dòng)關(guān)系辦理、員工檔案建立、社保繳納、工資表的制作等日常人事工作；?
6、組織新員工入職培訓(xùn)、年度培訓(xùn)計(jì)劃的制作、培訓(xùn)記錄信息的收集整理工作；?
7、根據(jù)各部門實(shí)際情況，結(jié)合服裝行業(yè)特點(diǎn)修訂公司的績(jī)效考核及薪酬分配；?
8、做好員工入離職管理，確保工作交接完整性、安全性；?
9、招聘網(wǎng)站的設(shè)計(jì)構(gòu)思，內(nèi)容更新；?
10、積極主動(dòng)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
