職位描述：
1、根據公司經營目標,通過對安全保衛(wèi)、食堂和宿舍以及鍋爐房供暖的管理,達到對生產經營的保障目的；
2、根據工廠日常業(yè)務的需要,負責協(xié)助人力資源部門做好員工招聘、社會保險手續(xù)/檔案的提供/調轉/入職培訓.組織、協(xié)調、監(jiān)督各部門培訓工作；
3、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,通過制定并實行具有激勵性和競爭性的人力資源政策,提高員工工作積極性和工作業(yè)績；
4、根據工廠日常業(yè)務的需要,通過監(jiān)督維護辦公設備的正常運轉,保證各部門業(yè)務的順利開展；
5、根據公司生存和發(fā)展的需要,在企業(yè)長遠發(fā)展/規(guī)劃范圍內,通過與人力資源部的合作,開展企業(yè)文化活動,提高員工素質/傳播企業(yè)價值觀;
6．根據公司日常運行的需要,負責制定相關管理制度并監(jiān)督/檢查執(zhí)行情況；
７．根據公司日常業(yè)務的需要,負責協(xié)調相關部門,做好接待工作；
８．根據公司日常運行的需要,保證水電氣的正常供應
任職要求：
1、大專以上學歷，年齡40歲以下，有同等管理經驗三年以上；
2、有較好的溝通、協(xié)調、組織能力，工作細致、認真，責任心強；
3、熟練操作辦公軟件