崗位要求:
年齡:23-28歲?
學(xué)歷:大專(zhuān)及以上?
專(zhuān)業(yè):人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)?
其他:身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳?
1.品行端正,有較好的溝通能力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心和上進(jìn)心;?
2.熱愛(ài)人力資源工作,具備人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能;?
3.熟悉人力資源工作流程;?
4.對(duì)人力資源幾大模塊有一定認(rèn)識(shí),至少熟悉兩個(gè)模塊;?
5.具備績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn),知曉績(jī)效管理理論與實(shí)操方法;
6.工作認(rèn)真細(xì)致,有耐心,原則性強(qiáng);?
7.具備兩個(gè)模塊以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
主要工作職責(zé):
負(fù)責(zé)凱德公司各部門(mén)及各分子公司績(jī)效考核工作?
1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定、修改、完善公司的部門(mén)績(jī)效考核體系;?
2.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)員工績(jī)效考核及面談等工作跟進(jìn)及考核結(jié)果的匯總;?
3.負(fù)責(zé)公司月度PK跟進(jìn)及結(jié)果的匯總;?
4.負(fù)責(zé)保存和管理考核檔案,并對(duì)考核檔案進(jìn)行分類(lèi)整理;?
5.企業(yè)文化建設(shè)工作;?
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。