1、參與公司的發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；?
2、組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作；?
3、接待公司來賓，安排及組織公司的重大會議，制定會議議程，整理會議決議；?
4、根據決策層的要求及相關會議紀要，對各部門的工作進行協(xié)調及督辦，確保公司各項工作的有效落實；?
5、全面負責辦公室的日常管理，貫徹落實崗位責任。?
6、全日制專科及以上學歷，人力資源管理及相關專業(yè)，3年以上相關工作經驗，熟悉相關政策法規(guī)，具有招聘、培訓、薪酬、考核等人力資源工作經歷，能獨立承擔工作。?
7、負責日常后勤管理工作；?
8、協(xié)調部門間工作和公司內外公關；?
9、協(xié)助總經理進行常務管理；?
10、及時向領導匯報公司相關經營管理方面的情況和數據，起草對內對外公文，編制公司各項管理制度，監(jiān)督公司制度的執(zhí)行等。?
11、善于協(xié)調公司人際關系，較強的公文寫作能力，樂觀自信，能夠協(xié)助總經理較好完成公司日常事務管理。
12、工作責任心強,作風細致嚴謹,較強的溝通能力，有良好的道德素養(yǎng)和團隊精神；
