崗位職責(zé)：?
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略、行政管理工作；?
2、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、薪酬、績(jī)效、勞資關(guān)系及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；?
3、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用；?
負(fù)責(zé)組織擬訂公司的年度人力資源、行政管理預(yù)算，計(jì)劃和審核人力資源、行政管理費(fèi)用、控制人力資源、行政管理成本；?
4、負(fù)責(zé)組織起草公司重要文件、規(guī)范公司各項(xiàng)經(jīng)營管理規(guī)章制度與各項(xiàng)工作流程，并監(jiān)督實(shí)施；?
5、向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；?
6、及時(shí)防范與處理公司管理過程中的重大人力資源問題；?
7、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作，對(duì)下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、考核與指導(dǎo)，不斷提高下屬人員的工作能力；?
8、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，做好企業(yè)關(guān)系的內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、溝通協(xié)調(diào)等工作；?
任職資格：?
1、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；?
2、2年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上大中型企業(yè)人事行政總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家、地區(qū)勞動(dòng)人事法律法規(guī)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)及實(shí)際操作能力；?
3、熟悉招募流程，有大型企業(yè)招募及招募渠道建設(shè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；?
4、英語4級(jí)以上水平，具有良好的聽說讀寫譯能力；?
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；?
5、具備較強(qiáng)的事業(yè)進(jìn)取心、學(xué)習(xí)主動(dòng)性高、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；?
6、具備超強(qiáng)的計(jì)劃能力和執(zhí)行能力；?
7、親和能力強(qiáng)，優(yōu)秀的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；?
8、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，極強(qiáng)的觀察分析、判斷及決策的能力；