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業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)建模

四川通發(fā)電信股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 廣東·廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利: 無(wú)

職位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)流量運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)挖掘模型與業(yè)務(wù)情景分析的構(gòu)建、維護(hù)、部署和評(píng)估;
2)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析需求的調(diào)研、分析及實(shí)現(xiàn);
3)根據(jù)需求進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì),承擔(dān)核心模塊和核心功能開(kāi)發(fā);
4)負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)模型持續(xù)優(yōu)化;
5)拓展數(shù)據(jù)對(duì)用戶模型精準(zhǔn)度,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)處理。
職位要求:
1)熟悉關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)原理,具備一定數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和數(shù)據(jù)挖掘應(yīng)用開(kāi)發(fā)以及數(shù)據(jù)處理、編寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告等經(jīng)驗(yàn);
2)具有全面的統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)挖掘知識(shí),熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和數(shù)據(jù)挖掘的相關(guān)技術(shù)如ETL;
3)熟悉常用數(shù)據(jù)挖掘算法和建模方法。
學(xué)歷要求:省重點(diǎn)大學(xué)全日制本科以上,優(yōu)先考慮專業(yè):計(jì)算機(jī)軟件、通信工程、應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息工程
工資待遇:稅前年薪15萬(wàn)
以上人員一旦聘用,將承接聯(lián)通公司有關(guān)業(yè)務(wù),采用嵌入式管理模式,表現(xiàn)優(yōu)異者,將有機(jī)會(huì)推薦錄用為聯(lián)通合同制員工。

????公司網(wǎng)址:http://www.sctongfa.com/
????四川通發(fā)電信股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)創(chuàng)立于1993年,是西南地區(qū)首家以股份制形式經(jīng)營(yíng)通信業(yè)務(wù)和通信增值業(yè)務(wù)的企業(yè)。公司總股份6500萬(wàn),其中法人股5200萬(wàn)股,個(gè)人股1300萬(wàn)股,中國(guó)聯(lián)合通信有限公司持有公司股份3679.78萬(wàn)股,占總股本的56.612%,是公司最大的股東。公司現(xiàn)有員工1000余人,年收入突破3億萬(wàn)元。
公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)分為三大板塊:工程建設(shè)板塊、社會(huì)服務(wù)型板塊以及電信技術(shù)服務(wù)型板塊。
1?工程建設(shè)板塊業(yè)務(wù)
包括通發(fā)工程有限責(zé)任公司、四川鈞安工程監(jiān)理有限公司和四川銘信工程招標(biāo)咨詢有限公司。主要從事工程建設(shè)、監(jiān)理招標(biāo)和設(shè)備器材銷售業(yè)務(wù)。
2?社會(huì)服務(wù)型板塊業(yè)務(wù)
包括成都通發(fā)眾好物業(yè)有限責(zé)任公司和四川通發(fā)廣進(jìn)人力資源管理咨詢有限公司。主要從事物業(yè)管理服務(wù)和勞務(wù)員工代管業(yè)務(wù)。
3?電信技術(shù)服務(wù)型板塊業(yè)務(wù)
包括通發(fā)系統(tǒng)集成公司、通發(fā)終端銷售公司、四川通發(fā)恒創(chuàng)通訊有限責(zé)任公司。主要從事網(wǎng)站建設(shè)、電信增值業(yè)務(wù)、行業(yè)應(yīng)用集成、市場(chǎng)營(yíng)銷、3G終端銷售等業(yè)務(wù)。
????隨著企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的不斷增強(qiáng),公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模也逐漸壯大,公司不斷強(qiáng)化和規(guī)范內(nèi)部管理,整合各種資源,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),堅(jiān)定向外拓展,先后審辦并取得了增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證,安全生產(chǎn)許可證,物業(yè)管理企業(yè)一級(jí)資質(zhì)、通信工程建設(shè)二級(jí)資質(zhì)、工程監(jiān)理乙級(jí)資質(zhì)、通信建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)甲級(jí)資質(zhì)和通信用戶管線建設(shè)、安全技術(shù)防范工程設(shè)計(jì)、安裝、維修及ISO:9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證資質(zhì)等多項(xiàng)資質(zhì)證書(shū),為參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造了條件,為大力拓展業(yè)務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
????在未來(lái)的發(fā)展中,公司將繼續(xù)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),按照“人本化管理、公司化運(yùn)作、專業(yè)化經(jīng)營(yíng)”的總體思路和要求,堅(jiān)守行動(dòng)《綱領(lǐng)》不動(dòng)搖,從企業(yè)運(yùn)營(yíng)命脈入手,建立四個(gè)意識(shí)觀,把“以感恩心做人,以責(zé)任心做事”作為企業(yè)口號(hào);把“注重客戶利益、注重員工利益和注重股東利益”作為企業(yè)文化的核心價(jià)值取向;把“用心服務(wù)好客戶,穩(wěn)步提高員工收入,為轉(zhuǎn)化電信技術(shù)成果的運(yùn)用而努力拼搏”作為公司的行動(dòng)綱領(lǐng),在“干”字上下功夫,努力營(yíng)造“真實(shí)、簡(jiǎn)單、自然、快樂(lè)”的和諧企業(yè)氛圍,全身心投入到建設(shè)有通發(fā)特色的電信服務(wù)商的提供商的進(jìn)程中。
聯(lián)系方式正在加載中......
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