崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作;
2、協(xié)助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系;
3、協(xié)助開展員工滿意度的調(diào)查,開發(fā)溝通渠道;
4、協(xié)助組織、策劃各項(xiàng)員工會(huì)議及活動(dòng);
5、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
6、員工獎(jiǎng)懲措施的實(shí)施與評(píng)估;
任職資格
1、人力資源管理、法學(xué)大專以上學(xué)歷;
2、一年以上員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),親和力強(qiáng),善于人際溝通,良好的分析能力和文字撰寫能力;
5、熟練操作各項(xiàng)辦公軟件。
其它待遇:公司負(fù)責(zé)繳納四金及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn);提供工作餐;班車接送;做五休二;