工作內(nèi)容：
1.為市場促銷活動和其他銷售項目提供貨品準備，資金預算。?
2.負責大倉的貨品管理，包括所有商場的貨品補充及貨品調(diào)撥，每周/月向總部補貨，并調(diào)整各零售店庫存在合理狀態(tài)。
3、按品牌要求做階段性貨品分析，提出慢銷品消化方案并落實；優(yōu)化庫存結構，提高資金周轉(zhuǎn)。?
4.?定期核查其他區(qū)域門店庫存，并對本區(qū)域庫存定期抽查，保證庫存正確及安全。?
5.接收并記錄有關投訴（銷售投訴、產(chǎn)品質(zhì)量投訴）并反饋相關部門及人員，嚴格按公司程序處理并確保流程的順利。
6.幫助培訓新員工學習并試用POS系統(tǒng)，保證公司系統(tǒng)數(shù)據(jù)的及時與準確；培訓并跟進店員產(chǎn)品知識的掌握。?
7.完成上級交辦的其他工作。
二、任職資格：?
-大專以上學歷，3-5年相關工作經(jīng)驗
-掌握基本的會計進銷存流程,能承受一定的工作壓力?
-熟練操作MS-Office軟件，精通Excel操作?
-有良好的溝通能力?
-有零售行業(yè)貨品管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
三、公司福利：?
公司以“共同成長、共同分享”文化內(nèi)核為基礎建立了完善的員工福利分配制。?
具體舉措如下：?
1.全員繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險）。?
2.按國家相關規(guī)定，按累計工齡每年給與員工足額的帶薪年假.?
3.按累計工齡符合條件員工每月給與工齡獎金。?
4.建立員工關愛基金，對確實有困難的員工給與一定的緊急救助，以及員工直系親屬住院親情慰問。?
5、員工生日關愛（禮物、祝福）。?
6、每年公司會分配一定比例的建設費用用于團隊建設。?
7、為獎勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司設置大量獎項，每年會組織突出貢獻獎員工旅游。?
8、公司重視員工培養(yǎng)和發(fā)展，提供內(nèi)外培訓的機會及在線學習課程。?
9、公司招聘職位優(yōu)先對內(nèi)公開，積極鼓勵員工參加內(nèi)部競聘，為員工提供大量的晉升機會。?
聯(lián)系電話：0311-86685168?????15373057825