職位描述:
1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)所有酒店的籌建及后期經(jīng)營(yíng)管理;
2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)管理酒店的營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)酒店的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶維護(hù),根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境,針對(duì)制定制定確實(shí)有效的經(jīng)營(yíng)策略并執(zhí)行;
4、建立、健全的酒店組織管理系統(tǒng),培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
5、做好酒店與政府等各部門(mén)公共關(guān)系,樹(shù)立良好酒店形象。
崗位要求:
1、30-45歲;酒店管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、5年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上四星級(jí)酒店副總經(jīng)理以上工作經(jīng)歷;管理過(guò)國(guó)際商務(wù)型酒店優(yōu)先;
3、有豐富酒店籌開(kāi)經(jīng)驗(yàn);
4、有優(yōu)秀的公關(guān)社交能力;
5、精通現(xiàn)代酒店經(jīng)營(yíng)管理理念及管理技術(shù),熟悉酒店管理流程及關(guān)鍵步驟;
6、細(xì)心、責(zé)任心,有較強(qiáng)的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力,具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠(chéng)實(shí),性格開(kāi)朗。