崗位職責(zé)
1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)保險(xiǎn)等人力資源制度建設(shè);
2.建立、維護(hù)人事檔案;
3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4.收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
任職資格
1.人力資源或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2.熟悉人力資源管理的各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策、并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4.熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
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