1、 做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括聯(lián)系預(yù)定現(xiàn)場招聘展位、辦理現(xiàn)場招聘手續(xù)、發(fā)布招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、面試應(yīng)聘者、跟蹤落實面試人員的情況等；
2、 協(xié)助分公司招聘培訓(xùn)主管制定區(qū)域員工招聘計劃，組織開展招聘實施；
3、 負(fù)責(zé)收集并管理應(yīng)聘人員相關(guān)材料，進(jìn)行簡歷篩；
4、 負(fù)責(zé)招聘宣傳計劃和校園宣講；
5、 培訓(xùn)計劃的組織和實施，負(fù)責(zé)所組織培訓(xùn)項目的具體前期準(zhǔn)備工作：
6、 組織新員工進(jìn)行企業(yè)文化和員工職業(yè)規(guī)劃方面培訓(xùn)，并擔(dān)任基礎(chǔ)課程授課(公司所組織的課程)；
7、 落實執(zhí)行上級主管布置的其他工作事項。
【相關(guān)要求】
薪酬待遇：
1、 薪資范圍：2000-2500?元（依個人能力而定）；
2、 公司按照規(guī)定為正式員工辦理保險等各項事宜；
3、 公司具有完善的培訓(xùn)機制并為員工提供職業(yè)生涯規(guī)劃；?
4、 公司為有潛力的年輕人提供暢通的晉升渠道。?
1、 人力資源相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，從事招聘培訓(xùn)工作1年以上；
2、 有二年以上招聘工作經(jīng)驗；
3、 普通話、流利，熟練運用辦公軟件；
4、 良好的表達(dá)和溝通能力，較強的判斷能力；
5、 性格開朗大方，有較強的工作責(zé)任心，良好的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)；
6、 具有高度的敬業(yè)精神，愿與蘇賽特共同成長；
7、 本市戶口優(yōu)先