1、全面負(fù)責(zé)店鋪的銷售、貨品等日常工作管理；
2、負(fù)責(zé)店鋪人員管理；
3、執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)政策和店鋪管理制度；
4、建立優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)、發(fā)展下屬的綜合能力，全面店鋪提升營(yíng)運(yùn)能力；
5、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃制定出具體培訓(xùn)方案，并執(zhí)行到位；
6、熟悉公司的銷售管理規(guī)定及相關(guān)工作流程，并嚴(yán)格執(zhí)行；
7、監(jiān)督商品的上貨、調(diào)貨、補(bǔ)貨流程，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、庫存管理等工作；
8、負(fù)責(zé)收集競(jìng)爭(zhēng)品牌的活動(dòng)信息，及時(shí)了解商場(chǎng)排名等銷售信息；
9、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
10、維護(hù)、發(fā)展與商場(chǎng)相關(guān)部門的關(guān)系。
任職資格：
1、性別不限，年齡：22-35歲，大專以上學(xué)歷；
2、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中店鋪管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，有品牌女裝同等職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉店鋪營(yíng)運(yùn)管理流程及基本陳列、商品知識(shí)；
4、較強(qiáng)的個(gè)人銷售能力，樂于接受挑戰(zhàn)；
5、能夠熟練應(yīng)用常用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
6、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及一定的公關(guān)談判能力。
公司福利：
1、?富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和優(yōu)厚的福利體系，均薪5000以上；
2、?良好的晉升機(jī)會(huì)，企業(yè)商學(xué)院提供階梯式的培訓(xùn)規(guī)劃及明晰的職業(yè)發(fā)展通道；
3、?優(yōu)美舒適的辦公和生活環(huán)境；
4、?完善的假期組合：帶薪年假、國(guó)家法定假期；
5、?每年1次免費(fèi)健康體檢；
6、?豐富多彩的員工活動(dòng)：生日Party、員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、優(yōu)秀員工表彰及國(guó)內(nèi)和國(guó)外考察，體驗(yàn)“環(huán)球之旅”等等