職位描述：
1、協(xié)助中心的品牌推廣、學(xué)員招生工作，完成每月的銷售指標(biāo)；協(xié)助課程主管完成銷售任務(wù)和指標(biāo)，負(fù)責(zé)每月市場部各類報表與資料管理負(fù)責(zé)早教中心每月各項活動的策劃、組織和內(nèi)外協(xié)調(diào)；
2、負(fù)責(zé)組織制定中心全年營銷企劃工作計劃和活動方案并分解落實完成。根據(jù)市場部月度招生計劃，制定市場活動計劃和活動方案、并完成活動的組織、宣傳、負(fù)責(zé)中心形象宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計媒體選用等工作。配合中心完成銷售任務(wù)，負(fù)責(zé)完成每月中心所需的名單數(shù)量，并對名單的有效性，上門率，成單率負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)市場人員的招聘管理，保障中心銷售顧問有效信息來源
3、對營銷策劃方案的實施效果進(jìn)行跟蹤研究，以便及時修正方案，改進(jìn)工作。
4、負(fù)責(zé)組織市場活動，聯(lián)系租用活動場地，包括場地、人員等各方面關(guān)系協(xié)調(diào)
5、完成每日網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖跟帖、微博宣傳；負(fù)責(zé)必要的活動合作商家尋找、洽談、維護(hù)；設(shè)計相關(guān)活動或中心需要的海報等宣傳品，做好活動總結(jié)
6、負(fù)責(zé)編制各類宣傳推廣費用的計劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并及時呈報。
7、負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作、負(fù)責(zé)市場活動前期人員培訓(xùn)，保證市場活動順利開展。、
8、負(fù)責(zé)收集、整理、分析各類同行業(yè)信息資料，建立信息資料庫為中心領(lǐng)導(dǎo)決策提供決策依據(jù)負(fù)責(zé)相關(guān)品牌類的品牌市場合作、網(wǎng)站聯(lián)絡(luò)和資源交換；。進(jìn)行市場及競爭對手分析，并制訂有效措施；
9、組織戶外問卷調(diào)查、路演及咨詢
10、促銷品、禮品、宣傳品、獎勵活動和獎品等的設(shè)定和管理；
11、檢查、維護(hù)店內(nèi)各項陳列、影音宣傳設(shè)備，保障其及時更新和正常運行；
12、負(fù)責(zé)市場活動部分對會員的增值服務(wù)。如：成長相冊的照片拍攝、整理、制作。
13、負(fù)責(zé)市場開拓和相關(guān)關(guān)系的開拓及維護(hù)管理工作；
崗位要求
全日制大專以上學(xué)歷；?
1年以上工作經(jīng)驗；?
具備較強(qiáng)的市場開拓意識及工作計劃性和實施執(zhí)行的能力，具備良好的市場、策劃、外部洽談工作能力?
能承受較大的工作壓力，自我調(diào)節(jié)能力強(qiáng)；工作細(xì)心、負(fù)責(zé)，有創(chuàng)新精神，有獨力組織工作的能力
優(yōu)秀的溝通能力和工作主動性；
有強(qiáng)烈的使命感和事業(yè)心，能夠長期跟隨公司發(fā)展；
熟悉教育行業(yè)的企劃管理或有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
崗位福利：
無責(zé)任底薪2000-4000，具體面議
-?每年享受帶薪病假、帶薪年假
-?為員工提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的晉升空間
-?員工子女打折享受本中心課程
免費長期為員工提供管理、技術(shù)知識培訓(xùn)；定期有趣的興趣活動；?優(yōu)越的工作環(huán)境。?
無責(zé)底薪+高額提成+績效獎金+節(jié)日福利+結(jié)婚禮金+五險一金+年終獎+廣闊的晉升空間+定期總部培訓(xùn)