（一）全面負責門店管理及運作，為所有的顧客提供優(yōu)質超值的服務；
（二）負責制定月度、季度、年度銷售計劃、毛利計劃，分解下發(fā)各處、部（各柜組），并業(yè)務落實；
（三）負責店內各項費用支出的核準，以及店內各項費用預算的審定和批報落實；
（四）負責與公司總部各部門的聯(lián)系溝通，傳達并執(zhí)行公司總部的決策、計劃。
（五）負責員工業(yè)績考評和審批工作，并在授權范圍內核定員工的加薪、升職、調動、任免等，包括對管理人員的選拔和考核；
（六）合理定編、增編、減編；
（七）考評管理人員的業(yè)績；
（八）努力提高銷售業(yè)績、服務水平、負責業(yè)務商品結構的調整，比重的調整；
（九）制定和執(zhí)行競爭策略，指導商品的促銷、廣告促銷等活動的進展；
（十）營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境；
（十一）嚴格控制損耗率、人事成本、業(yè)務成本，貫徹“低成本”的經營策略；
（十二）進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的庫存及訂單的及時傳遞；
（十三）負責組織經理（柜組長）會議并監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責和行為運作規(guī)范；
（十四）保障業(yè)務安全，負責業(yè)務清潔、防火、防盜和設備的維護保養(yǎng)；
（十五）負責全店人員的培訓；
（十六）授權值班經理處理店內事務；
（十七）組織實施盤點工作。
（十八）組織、跟進完成《每月業(yè)務檢查表》中的各項內容，確保門店業(yè)務標準標