自然條件：身體健康、相貌端正、年齡在28至35歲之間為宜。
學(xué)歷背景：全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，營銷或檔案管理等相關(guān)專業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：有管理經(jīng)驗(yàn)，接受過行業(yè)培訓(xùn)，
工作經(jīng)驗(yàn)：公關(guān)能力強(qiáng)，善于溝通，人際關(guān)系良好，有服裝或銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，具備危機(jī)處理協(xié)調(diào)能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力與常期出差環(huán)境者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)
1.?根據(jù)公司總的經(jīng)營目標(biāo)，組織制定并實(shí)施公司新項(xiàng)目年度經(jīng)營計(jì)劃，對品牌整體發(fā)展進(jìn)?行規(guī)劃；
2.?參與品牌產(chǎn)品訂貨，為期貨采購提供決策建議；
3.?統(tǒng)籌項(xiàng)目組的貨品專員及零售督導(dǎo)日常工作；
4.?品牌中心的運(yùn)營管理；
5.?對管轄品牌的貨品管理；
6.?帶動團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司對品牌的銷售預(yù)算、市場期望及最大化的利潤。
7.?帶動團(tuán)隊(duì)各環(huán)節(jié)人員對信息快速反應(yīng)，適應(yīng)市場需求；
8.?對各級人員進(jìn)行培訓(xùn)，以達(dá)到崗位職責(zé)需求；
9.?制定品牌中心績效考評制度；
完成上司交辦的其它工作。