【一】職位要求:
1、24歲以上，本科以上學(xué)歷，性格外向、機(jī)敏，口才好，形象氣質(zhì)佳；
2、三年以上品牌產(chǎn)品培訓(xùn)策劃和管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)管理流程和方法；
3、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品功能賣點(diǎn)提煉、推廣演示流程制定等能力；
4、專項(xiàng)工作推動(dòng)能力強(qiáng)，具較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，較好的寫作能力；
5、有單獨(dú)開發(fā)培訓(xùn)課程并講授的經(jīng)歷。
6、有早教幼教類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
【二】工作職責(zé)：
1、進(jìn)行公司各級(jí)培訓(xùn)體系建設(shè)與維護(hù)，建全公司培訓(xùn)體系；
2、編制公司年、月度培訓(xùn)計(jì)劃，形成方案后組織實(shí)施、檢查、改進(jìn)；
3、編制項(xiàng)目性培訓(xùn)工作方案并組織實(shí)施；
4、建設(shè)公司內(nèi)外部培訓(xùn)隊(duì)伍，定期對講師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)估，提升內(nèi)外部講師質(zhì)量。
5.有敏銳的市場洞察力，富有創(chuàng)新精神、有搜集素材、分析信息、資料整理歸檔的能力；
6.能夠熟練運(yùn)用培訓(xùn)相關(guān)辦公軟件工具，能夠提供多樣化的培訓(xùn)文件;
7.性格開朗，良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，工作熱情、主動(dòng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力
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