任職要求描述:
1、年齡(18-26),身體健康,個(gè)人形象氣質(zhì)良好,高中或以上學(xué)歷,
2、性別不限,喜歡銷售,敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我;
3、性格外向開朗,能吃苦耐勞,具團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、在校兼職過電話營銷,或從事過互聯(lián)網(wǎng)、廣告等銷售優(yōu)先。
崗位職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司客戶資料的整理、存檔,負(fù)責(zé)客戶資料的分析、信息匯總;
2、負(fù)責(zé)公司招商及產(chǎn)品發(fā)布會(huì)的企業(yè)嘉賓參會(huì)邀約;
3、協(xié)助參與公司招商及產(chǎn)品發(fā)布會(huì)活動(dòng),促成客戶成交。
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一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。這是一個(gè)能讓你的付出就能得到回報(bào)的平臺!
1、良好的福利待遇:
2、無責(zé)任底薪3500+(8%-14%)業(yè)績提成
3、收入=?基本工資+業(yè)績提成+工齡工資+活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)+年終分紅+社保+帶薪旅游+法定節(jié)假
(三個(gè)月以上銷售精英平均收入:6000元/月-10000元/月)
2、晉升體系:
公司堅(jiān)持內(nèi)部人員優(yōu)先提拔的原則,目前已經(jīng)形成了一套完整的晉升體系
業(yè)務(wù)精英方向:銷售代表-銷售主管/經(jīng)理助理-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-分公司負(fù)責(zé)人-老板
商務(wù)講師方向:銷售代表-銷售經(jīng)理-內(nèi)訓(xùn)講師-商務(wù)講師
行政管理方向:銷售代表--人事行政專員-人事行政主管