崗位職責：
1、?根據(jù)公司發(fā)展情況及各職能部門人員需求計劃，編制人員招聘計劃；
2、?依據(jù)招聘計劃，獨立組織完成招聘活動，確保招聘效果；
3、?完善公司的招聘流程，優(yōu)化招聘渠道；
4、?發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選，負責協(xié)調(diào)組織面試、復(fù)試安排；
5、?負責候選人初步面試考核，確保面試活動的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；
6、?跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才市場動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；
7、?負責員工薪資談判；
崗位職責：
1、?正規(guī)本科以上學歷，3年以上的電商行業(yè)招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程、實踐以及招聘渠道；
2、?熟悉電商人才的相關(guān)背景，熟悉各種招聘模式和渠道，豐富的招聘經(jīng)驗和技巧；
3、?良好的職業(yè)道德及團隊合作意識，具備海量招聘工作經(jīng)驗，能承受較大的工作壓力；
4、?極強的交際溝通能力和分析判斷力，高度的責任感，工作積極主動；
5、?具備快速學習能力和優(yōu)秀的團隊合作精神；
