????關(guān)于我們：
????亞特斯藝術(shù)機(jī)構(gòu)?（深圳市亞特斯文化科技有限公司）是專業(yè)致力于墻面藝術(shù)類產(chǎn)品創(chuàng)作、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、培訓(xùn)等為一體的綜合性專業(yè)機(jī)構(gòu)，在文化產(chǎn)業(yè)持續(xù)長期發(fā)展的大背景下，致力于墻面藝術(shù)的內(nèi)涵挖掘，以創(chuàng)新的姿態(tài)為墻面藝術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展注入活力。
????公司的大型油畫、雕塑、掛飾、藝術(shù)鐘創(chuàng)作生產(chǎn)基地位擁有完善的設(shè)計(jì)、創(chuàng)作、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)團(tuán)隊(duì)；以現(xiàn)代、后現(xiàn)代類風(fēng)格為核心，豐富的產(chǎn)品系列匹配不同客戶個(gè)性化定制需求；行業(yè)解決方案可滿足各渠道合作伙伴的價(jià)值實(shí)現(xiàn)。
????我們的英國本部具備國際一流的設(shè)計(jì)、創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)，在英國及歐洲引領(lǐng)墻面藝術(shù)裝飾的潮流，每個(gè)季度都有上百款新的作品面市，希望能為您的藝術(shù)家居憑添色彩。
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????客戶區(qū)域
????我們的客戶遍布美洲（美國、加拿大、墨西哥）、歐洲（德國、法國、意大利、英國、比利時(shí)、荷蘭、芬蘭、俄羅斯、挪威、土耳其）、大洋州（澳大利亞、新西蘭、紐西蘭）、非洲（埃及、南非）等幾十個(gè)國家和地區(qū)。
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?????企業(yè)愿景：
??????????????為愛家愛生活的人們提供獨(dú)特的藝術(shù)享受！
?????企業(yè)使命：
??????????????讓墻面藝術(shù)平民化
????企業(yè)價(jià)值觀：
??????????????正直誠信????以人為本
??????????????團(tuán)隊(duì)協(xié)作????客戶至上
??????????????目光長遠(yuǎn)????責(zé)任擔(dān)當(dāng)
??????????????開放包容????先公后私
??????????????創(chuàng)新不止????追求卓越
????企業(yè)文化：
????企業(yè)就是家，把幸福的感受傳遞給每個(gè)人
????創(chuàng)新是我們的生命和靈魂，為此，我們將義無返顧
????快樂是我們存在的意義，不止在工作中
????學(xué)習(xí)是伴隨我們一生的習(xí)慣，每天進(jìn)步一小步
????尊重人、培養(yǎng)人、成就人是人性關(guān)懷的體現(xiàn)
????溝通是相互了解、消除誤會、建立信任的橋梁
????分享是開放成熟的標(biāo)志
????執(zhí)行力體現(xiàn)在快速反應(yīng)、馬上行動、對結(jié)果負(fù)責(zé)
????以身做則，體現(xiàn)楷模作用
????懂得感恩，回報(bào)給予你的一切
????人才觀：
????平臺成就人才，人才提升平臺
????品行、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識、溝通、學(xué)習(xí)力是人才發(fā)展的起點(diǎn)
????人人皆可為人才，假如你愿意改變
????人才是我們發(fā)展事業(yè)、成就夢想的根本
????員工的幸福感是我們關(guān)注的核心
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????薪酬福利：
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????薪資
????公司為員工提供行業(yè)內(nèi)有市場競爭力的薪資，并根據(jù)每年的市場薪酬水平變化和個(gè)人業(yè)績表現(xiàn)情況對員工的工資進(jìn)行年度薪酬回顧，保證員工薪資在同行業(yè)中具有較高競爭力。對于公司需要的優(yōu)秀人才，將提供更具吸引力的薪資。
????業(yè)績獎金
????除了固定工資之外，公司還會根據(jù)員工在該年度工作業(yè)績表現(xiàn)及公司年度目標(biāo)達(dá)成情況發(fā)放獎金以激勵員工。
????社會保險(xiǎn)
????公司按照國家相關(guān)規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)。
????節(jié)假日禮金
????在端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日和員工生日、結(jié)婚及生育時(shí)，公司都會為每位員工發(fā)放禮金或精美?禮品。
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????帶薪年假
????公司倡導(dǎo)健康、平衡的工作生活狀態(tài)，除國家規(guī)定的法定公休假日外，公司員工還享有帶薪休假，所有員工入職一年后都可以享受不低于5天的帶薪年假。
????員工旅游
????公司每年至少組織一次全體員工的旅游休假活動，以保證員工工作和生活的平衡。
????年度體檢
????為保證員工健康工作，公司每年都會組織員工進(jìn)行全面體檢。
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????入職和年度培訓(xùn)
????公司回為每一位新入職的員工提供完善的入職培訓(xùn)，為工作滿一年的員工提供不低于一年一次的專業(yè)或管理培訓(xùn)等。
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????長期激勵
????公司會給予業(yè)績突出及優(yōu)秀人才股票期權(quán)或限制性股票予以長期激勵。
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????職業(yè)通道：
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????我們采用管理級別和專業(yè)級別雙通道的職業(yè)發(fā)展機(jī)制，不論你是專家型人才還是管理型人才都能夠在這里找到適合自己的舞臺。
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??????????????????????高級管理????????資深專家
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???????????????????????經(jīng)理??????????高級專家
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???????????????????????主管????????????專家
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???????????????????????????????骨干
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???????????????????????????????入門
??寫字樓地址：?深圳市龍崗區(qū)坂田街道雅園路坂田創(chuàng)意園Y2棟506
藝術(shù)園區(qū)地址：?深圳市龍崗區(qū)平湖鎮(zhèn)上木古社區(qū)寶來工業(yè)區(qū)寶富路15號
公司網(wǎng)站：http://www.artssz.cn

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