崗位職責(zé)：
1、制定和完善財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)制度，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配，培訓(xùn)，考核意見(jiàn)；
3、負(fù)責(zé)本部門和其它部門的關(guān)系，解決爭(zhēng)議；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬制定工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本；
6、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織和指導(dǎo)各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算；
7、匯總各部門預(yù)算，編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，成本計(jì)劃，利潤(rùn)計(jì)劃；
8、組織公司成本估算，提出成本控制指標(biāo)意見(jiàn)；
9、參與公司銷售基準(zhǔn)價(jià)格的制定及修訂，參與采購(gòu)基準(zhǔn)價(jià)格的制定及修訂；
10、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品銷售成本的核算，研發(fā)成本的核算，營(yíng)銷服務(wù)成本的核算，人工成本等各項(xiàng)成本的核算；
11、定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表；定期制定財(cái)務(wù)分析說(shuō)明；分析公司償債能力，經(jīng)營(yíng)能力，盈利能力，并提出財(cái)務(wù)建議；
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱；
2、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)培訓(xùn)；
3、八年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、精通會(huì)計(jì)知識(shí)，財(cái)務(wù)管理知識(shí)，具備相應(yīng)的行政管理知識(shí)，法律知識(shí)和外匯知識(shí)；能熟練使用各種辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。熟悉投融資項(xiàng)目的程序和操作，有融資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷和決策能力，人際能力，溝通能力和影響力，計(jì)劃和執(zhí)行力。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
