本崗位設置主要是為了維護運營工作的順利進行，屬于服務性質(zhì)。工作內(nèi)容主要為人力資源管理，服務型崗位的日常工作管理，內(nèi)外輔助工作三部分。保障公司運營，銷售，服務等日常工作順利開展。
工作職責：
1.?人力資源管理
2.?每天協(xié)助運營經(jīng)理，主持晨會，每周舉辦周例會。
3.?每月與基礎(chǔ)員工逐個溝通，了解員工訴求點，起到內(nèi)部協(xié)調(diào)作用。對于全體基礎(chǔ)員工招募，轉(zhuǎn)正，晉升。進行持續(xù)關(guān)注并協(xié)調(diào)進度。
4.?每月配合運營經(jīng)理的需要，進行二次進行公開課培訓，包含：網(wǎng)絡視頻培訓，內(nèi)部講師培訓；提供團隊骨干外派培訓計劃方案；（內(nèi)容包括：入職培訓/入職手冊、產(chǎn)品知識、業(yè)務流程、服務意識，團隊建設等；）?