致中和始創(chuàng)于1763年（清乾隆二十八年），由安徽大藥商朱仰懋以《中庸》中的?“致中和”三字為商號，在古建德嚴(yán)州府創(chuàng)立致中和酒坊，選優(yōu)汰劣，集百家之長，創(chuàng)制了名譽(yù)四海養(yǎng)生保健的五加皮酒。至此，致中和揭開了長達(dá)249年的規(guī)模生產(chǎn)和商業(yè)零售的序幕。
2005年，致中和正式成立梧州致中和保健食品有限公司。同年，公司攜手湖南衛(wèi)視并重金邀請著名主持人共同推廣龜苓膏。時至今日，龜苓膏已成為國內(nèi)龜苓膏行業(yè)中的領(lǐng)航者，并且不斷推陳出新，打造全新的涼茶系列產(chǎn)品。
2010年5月11日宋都集團(tuán)（600077）正式入主致中和，先后投資8個億開始建造一個年產(chǎn)5萬噸占地400畝的集生態(tài)旅游和釀酒為一體的綜合性生產(chǎn)基地，并聘請國內(nèi)多位酒水名家前來指導(dǎo)生物健康食品研究院的工作。次年，公司大力調(diào)整產(chǎn)品線，還原古法，推出“浙酒典范”——芝蘭香型國養(yǎng)紀(jì)念年份系列高端白酒，以及養(yǎng)生系列“五德酒”。致中和也躍然成為了擁有保健酒、高端白酒、健康食品三大事業(yè)部的生產(chǎn)銷售為一體的大型實(shí)業(yè)公司。
未來，致中和將秉承俞董事長所倡導(dǎo)的“正真誠新“企業(yè)文化，將資本、實(shí)業(yè)、狼性團(tuán)隊(duì)三者相結(jié)合，建立起一個以浙江為主，涵蓋全國及東南亞的龐大銷售網(wǎng)絡(luò)，逐步實(shí)現(xiàn)三至四年上市、未來五年銷售15億、未來十年銷售100億的宏偉目標(biāo)，并致力于將致中和打造成中國植物草本保健食品的開拓者和領(lǐng)導(dǎo)者。
主要榮譽(yù)和稱號
1876年，新加坡南洋商品賽會榮獲金質(zhì)獎
1915年，巴拿馬萬國博覽會榮獲銀質(zhì)獎
1929年，獲首屆西湖國際博覽會金質(zhì)獎
2006年，致中和被商務(wù)部授予“中華老字號”稱號
2006年，致中和被授予“浙江省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)”
2007年，致中和五加皮成為“中國地理標(biāo)志產(chǎn)品”
2008年，致中和商標(biāo)被審定為“中國馳名商標(biāo)”
三大事業(yè)部
1、保健酒事業(yè)部
主營產(chǎn)品：五加皮系列植物保健酒及養(yǎng)生系列“五德酒”
2、白酒事業(yè)部
主營產(chǎn)品：國養(yǎng)系列高端白酒
3、健康食品事業(yè)部
主營產(chǎn)品：龜苓膏及涼茶系列保健食品
三個工作地點(diǎn)
1、杭州營銷中心：是致中和高管團(tuán)隊(duì)，后勤管理部門及各事業(yè)部營銷體系管理人員的工作地點(diǎn)。
地址：杭州市江干區(qū)新塘路19號采荷嘉業(yè)5幢20樓(郵編310020)
2、杭州建德生產(chǎn)基地：是致中和系列酒的生產(chǎn)基地，為生產(chǎn)、物流、品管、研發(fā)等生產(chǎn)部門的工作地點(diǎn)。
地址：建德市城東科技工業(yè)園區(qū)浙江致中和實(shí)業(yè)有限公司(郵編311607)
3、廣西梧州生產(chǎn)基地：是龜苓膏及涼茶系列保健食品的生產(chǎn)基地，為后勤及生產(chǎn)部門的工作地點(diǎn)。
地址：廣西梧州市塘源路10號梧州致中和保健食品有限公司（郵編543000）
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1、工資薪金
匹配于工作能力高于行業(yè)平均水平的寬帶薪酬，完整、公平的績效考核體系和晉升機(jī)制。
2、社會保險(xiǎn)與補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
公司除為員工辦理國家和地方規(guī)定的五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）一金（住房公積金）外，還根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況為員工提供個人商業(yè)險(xiǎn)。除國家規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假等法定休假外，公司員工還享有帶薪年假。
3、培訓(xùn)與發(fā)展
培訓(xùn)包括公共課程培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)三類。新員工入職享受專業(yè)入職培訓(xùn)指導(dǎo)，任職期間我們還會根據(jù)員工特點(diǎn)進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)和職業(yè)晉升培訓(xùn)，高級管理人員還有機(jī)會派往知名EMBA研修班進(jìn)修。
4、職業(yè)生涯管理
完善的職業(yè)生涯管理體系和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不僅解決了員工未來發(fā)展問題也為企業(yè)提供了大量的優(yōu)秀人材。
5、員工活動
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