職位描述:
1.???????根據(jù)各部門人力資源需求,具體實(shí)施招聘工作,草擬和發(fā)布外部招聘啟事;
2.???????拓寬招聘渠道,高效地完成公司職能部門招募工作,及時(shí)有效地達(dá)成公司各部門的人員需求目標(biāo);
3.???????執(zhí)行并完善員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、合同續(xù)簽等相關(guān)工作及流程;
4.???????辦理社保及住房公積金等具體人事工作;
5.???????不定期地與員工溝通,處理企業(yè)
內(nèi)部勞資沖突和勞動(dòng)爭(zhēng)議,協(xié)助建立良好的員工關(guān)系;
6.???????搜集和整理各部門績(jī)效考核信息,并分析考核結(jié)果;
7.???????協(xié)助設(shè)計(jì)考核實(shí)施方案,并監(jiān)督各部門考核的實(shí)施工作;
8.???????上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
職位要求:
1.本科學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);
2.2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熱愛(ài)人力資源,善于發(fā)現(xiàn)和分析問(wèn)題;
4.勤奮踏實(shí),較好的數(shù)據(jù)分析和總結(jié)能力;
5.思維清晰,反應(yīng)敏捷,有較好的心理素質(zhì),抗壓性好。
有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷(個(gè)人近期生活照.注明應(yīng)聘崗位)發(fā)送至stronginterhr
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