任職條件：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有零售業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。
3、熟悉人力資源六大模塊，擅長(zhǎng)做績(jī)效和培訓(xùn)。
4、有文字功底，擅長(zhǎng)歸納總結(jié)，熟悉掌握OFFICE辦公軟件。
5、有責(zé)任心，善于交談，有較好的團(tuán)隊(duì)精神，服從性和執(zhí)行力強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)門店人力資源六大模塊的工作。
2、監(jiān)督各部門的公司制度執(zhí)行情況，提出對(duì)制度的修改意見，反饋給總部人力資源部。
3、監(jiān)督各部門的崗位流程和崗位職責(zé)執(zhí)行情況，提出對(duì)崗位流程和崗位職責(zé)的修改意見，反饋給總部人力資源部。
4、完成店長(zhǎng)交代的其他事務(wù)。
有意者請(qǐng)直接發(fā)簡(jiǎn)歷到本公司電子郵箱，格式：學(xué)校+專業(yè)+工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)陻?shù)+姓名+應(yīng)聘崗位。
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