崗位職責?
1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；?
2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；?
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；?
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；?
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；?
6、負責管理人力資源相關文件和檔案。?
任職資格?
1、人力資源或相關專業(yè)中專以上學歷；?
2、兩年以上人事或者行政工作經驗；?
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；?
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；?
5、熟練使用基本的電腦辦公軟件；
2、公司日常人事、行政管理和后勤工作的基本運作；?
3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的保管及分類、統(tǒng)計管理工作；?
4、負責各類會務的安排工作；?
5、協(xié)助上級領導進行各項人事政事務及后勤的安排及執(zhí)行；?
6、完成上級交給的其它事務性工作。?