崗位職責(zé):
1．建立并完善公司管理體系，制定和完善公司各項(xiàng)管理制度；
2．熟悉行政管理、企業(yè)管理、法律事務(wù)、人力資源管理及公司的綜合管理；
3．熟悉國家機(jī)關(guān)法律法規(guī)、勞動保障辦理程序，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通能力，有良好的工作心態(tài)，抗壓能力強(qiáng)；
4．組織匯編、修訂、完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度；
5．負(fù)責(zé)全面監(jiān)察各部門的制度執(zhí)行情況，保證公司管理規(guī)章制度的切實(shí)可行；
6．文字撰寫能力強(qiáng)，能熟練起草各種函件，公司規(guī)章制度較強(qiáng)的分析解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；
熟悉行政部內(nèi)部事務(wù)處理及相關(guān)流程，具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。
任職資格：
1.??學(xué)歷：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；
2.??專業(yè)：人力資源管理、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)；
3.??年齡：28周歲以上；
4.??經(jīng)驗(yàn)：3年以上大型企事業(yè)人事管理、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
5.??技能要求：掌握管理理論知識，并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；善于根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為企業(yè)建立完善的管理體系，可以獨(dú)立完成制度、流程、表格的建立，具有一定的應(yīng)對能力。
6.??態(tài)度：認(rèn)真，踏實(shí)。
