職位描述
1、在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,帶領(lǐng)全室人員履行公司辦公室職責(zé);
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)管理制度及會議決定的執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和修正公司的各項(xiàng)管理制度。
4、負(fù)責(zé)公司定期和年度考核的組織實(shí)施工作;
5、根據(jù)公司及各部門的用人計劃組織招聘工作,審核員工崗位調(diào)整方案;
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的接待、來訪和協(xié)調(diào)工作,對提出的問題和意見及時解決或上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);
7、負(fù)責(zé)組織起草公司行政綜合性工作計劃、報告、總結(jié)、決議、規(guī)劃等文件;;
8、負(fù)責(zé)綜合性公文的傳遞、傳達(dá)、催辦與檢查;
9、負(fù)責(zé)根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動建議;
10、負(fù)責(zé)根據(jù)人員編制和崗位任職標(biāo)準(zhǔn),及時調(diào)配人員;
11、負(fù)責(zé)做好工資計劃的審核工作;
12、負(fù)責(zé)組織全公司各類人員的考核、監(jiān)察工作;
13、負(fù)責(zé)組織人事檔案的定期審查和整理工作;
14、通過總經(jīng)理上呈有關(guān)請示報告,下達(dá)上級指示、規(guī)定、通知等有關(guān)文件;
15、負(fù)責(zé)審核人力資源管理有關(guān)方案及報表,負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)
16、檢查、督促各部門貫徹執(zhí)行公司會議決議的情況,深入基層調(diào)查研究,經(jīng)常聽取群眾意見和建議,為總公司決策提供依據(jù)。
應(yīng)聘地址:昆明康樂茶文化城
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