管理培訓生計劃以培養(yǎng)未來公司運營體系和職能體系的高級管理人員為目標,作為公司管理梯隊儲備人員,管理培訓生將全面學習公司相關業(yè)務流程,通過在崗學習和實踐鍛煉提升專業(yè)能力和對行業(yè)的了解,融入公司運營體系。
培養(yǎng)特征:
1、職能體系和運營體系輪崗歷練,全面學習掌握業(yè)務流程及工作技能;??
2、深入研究零售連鎖行業(yè)前沿課題;??
3、人性化的管理方式;??
4、開放的工作氛圍;??
5、廣闊的成長空間,全國各分部輪崗學習及招聘的任職機會。?
6、發(fā)展通道;門店基層(2-3個月)---門店見習店長(2-3個月)---門店店長(3-6個月)---見習區(qū)域經(jīng)理(3-6個月)---區(qū)域經(jīng)理---分部總經(jīng)理??
任職要求:
1、大?;虮究?012-2014屆應往畢業(yè)生,醫(yī)藥、生物學、市場營銷、管理學、人力資源、財務、經(jīng)濟學等相關專業(yè);??
2、具備優(yōu)秀的服務意識和溝通能力,誠信正直、有高度的責任感和團隊合作精神;??
3、熱愛零售行業(yè)并致力于在零售業(yè)中發(fā)展個人的職業(yè)生涯。?
4、適應門店早晚倒班、輪休工作時間。