崗位職責(zé):?銷售人員主要負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷售，市場開拓；
????區(qū)域銷售代理商負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在某區(qū)域的銷售（可不到公司上班，甚至可以加盟公司，獨立銷售，希望能合作）
????任職資格：銷售人員不限，若有銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄取
????區(qū)域銷售代理商有當(dāng)?shù)貐^(qū)域建材市場店面，有建材銷售經(jīng)驗。
????工作時間：早8點到晚6點
提成方案：
????銷售人員：
????未完成業(yè)績與超出業(yè)績部分單獨計算提成,公司材料銷售是按米計算的，所以
????1、任務(wù)之內(nèi)按照每銷售1m材料提1元；
????2、超過任務(wù)部分按照每銷售1m材料提1.5元提。
????區(qū)域銷售代理商：
????1、如果您未與公司加盟，按照銷售人員計算；
????2、如果您加盟公司，則自負(fù)盈虧。
考核內(nèi)容：
????業(yè)績考核
????1.是否依照計劃目標(biāo)將任務(wù)完成，使其質(zhì)量達(dá)到要求的標(biāo)準(zhǔn)；
????2.任務(wù)完成的過程或結(jié)果是否正確，是否都達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的要求。
????能力考核
????1.業(yè)務(wù)所需要的業(yè)務(wù)知識、相關(guān)知識的掌握程度是否掌握；
????2.是否熟練掌握本崗位技能；
????3.在執(zhí)行的任務(wù)時，是否能從容應(yīng)對出現(xiàn)的變化。
????態(tài)度考核
????1.能自覺地盡職盡責(zé)的工作，能自始至終的表現(xiàn)出負(fù)責(zé)的態(tài)度；2.在職權(quán)范圍內(nèi)，能進行自我管理，能自主、自立、自信地處理業(yè)務(wù)。