崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)編制人力資源規(guī)劃，并對公司進(jìn)行人員配置和調(diào)控。
2、制定行政工作計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施，為各部門日常工作的開展提供有力的后勤保障。
3、與各部門建立良好的溝通渠道，妥善處理各類員工關(guān)系。
4、建立、維護(hù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)、政府等部門的關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)本部門預(yù)算控制。
6、本部門崗位設(shè)置及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求：
1、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，2～3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉行政工作流程，熟悉人力資源各個(gè)模塊，擅長招聘工作，有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)政策法規(guī)。有汽車行業(yè)（4S店）行政人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力；
5、工作地點(diǎn)：江西撫州。
