崗位職責(zé):
1、根據(jù)招聘工作要求,辦理員工入職、離職、異動等相關(guān)手續(xù);
2、建立、維護(hù)人事檔案,負(fù)責(zé)勞動合同的管理;
3、負(fù)責(zé)公司人事外勤工作,辦理社保、公積金、人事檔案管理等事務(wù);
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),并及時進(jìn)行團隊分享;
5、負(fù)責(zé)每月、季、年度的人事報表統(tǒng)計工作;
6、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施;
7、協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;
8、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)尤佳;
2、1-2年以上人力資源實務(wù)工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強;
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有良好的團隊協(xié)作精神;
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
7、有過金融行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。