一：工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃開展銷售戰(zhàn)略工作；
2、負(fù)責(zé)公司銷售渠道建設(shè)與維護；
3、負(fù)責(zé)公司銷售體系的完善與提升；
4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)銷售事物等工作（管理方案及流程的執(zhí)行）；
5、選擇、培訓(xùn)、開發(fā)、考核和激勵銷售人員，爭取實現(xiàn)銷售目標(biāo)，并為公司發(fā)展儲備人才。
6、參與規(guī)劃并協(xié)調(diào)產(chǎn)品線整合和開發(fā)策略，以實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)；
二、要求：
1、高中以上學(xué)歷，30—45周歲。有5年以上同職位經(jīng)驗。
2、對市場營銷工作有深刻認(rèn)知，有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力。?
3、具備較強的語言溝通和交往能力，敬業(yè)精神和團隊精神?
4、精通營銷渠道建設(shè)、團隊管理、營銷服務(wù)管理等相關(guān)營銷管理工作。
5、具備團隊搭建、管理的實際操作經(jīng)驗。?
6、大局觀念、駕馭全局的意識與能力強，擁有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力。
三、薪資：底薪+業(yè)績提成
