職位描述
1、依據(jù)集團(tuán)年度工作計劃負(fù)責(zé)組織制定本系統(tǒng)年度工作計劃；
2、負(fù)責(zé)對下屬員工工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、評價與考核；指導(dǎo)下屬解決工作中的問題與困難并對工作中的類似情況采取措施加以規(guī)范和避免；
3、負(fù)責(zé)制定本部門內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程，及所有下屬人員的崗位說明及績效考核方案；
4、負(fù)責(zé)制定并完善企業(yè)集團(tuán)設(shè)備管理制度并貫徹落實；
5、負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)集團(tuán)所有設(shè)備的安全操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)與設(shè)備供應(yīng)廠家協(xié)商設(shè)備的選型、安裝調(diào)試驗收；
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)子分公司設(shè)備科對口業(yè)務(wù)工作?；
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)子分公司所有設(shè)備的管理、維護(hù)、維修、保養(yǎng)及方案制定和落實。
9、負(fù)責(zé)定期對子分公司所有設(shè)備管理狀況進(jìn)行巡檢；
10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)子分公司檢查生產(chǎn)部門操作員工對設(shè)備的規(guī)范操作和日常保養(yǎng)；
11、負(fù)責(zé)制定企業(yè)集團(tuán)設(shè)備更新或改造方案及費(fèi)用預(yù)算；
12、負(fù)責(zé)對本系統(tǒng)人員的安全操作培訓(xùn)；
13、負(fù)責(zé)集團(tuán)設(shè)備系統(tǒng)的戰(zhàn)略性整體人才培養(yǎng)和本部門人力資源管理；
14、負(fù)責(zé)本部門成本預(yù)算控制；
15、負(fù)責(zé)樹立本部門工作威信并提高其他兄弟部門對本部門的滿意度；
16、負(fù)責(zé)組織部門成員學(xué)習(xí)、成長；
職位要求