崗位描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展情況制定公司各項(xiàng)年度業(yè)績(jī)指標(biāo)與營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)計(jì)劃的落實(shí)與完成情況；
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與維護(hù)，激勵(lì)銷(xiāo)售人員完成公司的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)建立完善公司的各項(xiàng)銷(xiāo)售流程與方式，提高銷(xiāo)售的達(dá)成率；
4、分析了解行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與趨勢(shì)，制定合理的銷(xiāo)售計(jì)劃與方案，并及時(shí)糾正各種問(wèn)題；
5、開(kāi)發(fā)潛在行業(yè)客戶，深層次挖掘現(xiàn)有客戶的潛在價(jià)值。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有獨(dú)立帶領(lǐng)過(guò)20個(gè)以上銷(xiāo)售人員的經(jīng)驗(yàn)，并有過(guò)出眾的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)與個(gè)人業(yè)績(jī)；
3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，能洞悉市場(chǎng)變化，作出合理的決策與判斷；
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能在團(tuán)隊(duì)中建立較高的威信；
5、有較強(qiáng)的談判能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有擔(dān)當(dāng)；
6、具有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先；
7、有廣闊人脈資源與社會(huì)資源的人員優(yōu)先。
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