崗位職責(zé)：
1、定期進(jìn)行公司員工的培訓(xùn)需求調(diào)查，并整理、統(tǒng)計(jì)和分析，編制培訓(xùn)需求調(diào)查報(bào)告；
2、組織網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、操作并匯總；
3、依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行課程的組織、實(shí)施和效果評(píng)估；
4、組織安排公司人員外部培訓(xùn)協(xié)調(diào)事宜；
5、組織公司臨時(shí)性的培訓(xùn)需求并進(jìn)行協(xié)調(diào)和安排；
6、各中心/部門內(nèi)部組織的培訓(xùn)課程的支持、協(xié)調(diào)；
7、公司企業(yè)文化相關(guān)活動(dòng)的協(xié)助與推廣；
8、公司來(lái)訪賓客參觀品牌館的引導(dǎo)、接待；做好陪同、介紹等工作；
9、負(fù)責(zé)日常宣傳工作，撰寫、編輯制度、文案等；
10、人力資源行政中心內(nèi)部需要協(xié)作的其他事宜。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有1年以上培訓(xùn)管理崗位經(jīng)驗(yàn)或人力資源管理工作經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先；
2、熟悉辦公軟件操作；
3、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和說(shuō)服能力；
4、文字組織功底深厚；
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和組織協(xié)調(diào)能力。
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