崗位職責(zé)：?
1．根據(jù)公司董事會(huì)決議，組織制定公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、分解到各部門(mén)實(shí)施。?
2．負(fù)責(zé)制定并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。?
3．提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,并明確規(guī)定其職責(zé)；?
4．提出公司經(jīng)營(yíng)理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)軟件建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)公司的高層管理人材。?
5．負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出。?
6．決定公司各部門(mén)人員的聘用任免。對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)。?
7．定期向董事會(huì)報(bào)告工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行董事會(huì)的各項(xiàng)決議和決策。?
8．檢查、督導(dǎo)公司各管理人員的工作，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的工作配合，主持每周行政例會(huì)，主持管理評(píng)審?
9．保持和發(fā)展公司與社會(huì)各界的公共關(guān)系，樹(shù)立和提高公司社會(huì)形象，開(kāi)拓公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。?
10在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，能保證公司盈利、又能使內(nèi)部員工福利達(dá)到集團(tuán)公司或同行之首。?
任職要求：綜合素質(zhì)好，有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)培訓(xùn)能力，有豐富的寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)及演講能力，接待經(jīng)驗(yàn)多，有一定的社會(huì)關(guān)系，能出差。