崗位職責:
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和需求,制作年度供應(yīng)商開發(fā)計劃;
2、根據(jù)供應(yīng)商開發(fā)與考核管理辦法,對新供應(yīng)商進行開發(fā);
3、負責對已有供應(yīng)商進行管理考評工作;
4、審核整理相關(guān)供應(yīng)商資料,并進行存檔;
5、配合相關(guān)部門審計工作及提供相關(guān)材料;
6、組織相關(guān)部門對新供應(yīng)商資質(zhì)進行審核;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、基本要求:年齡在25-40周歲,大專及以上學(xué)歷,電氣、機電相關(guān)專業(yè)教育背景,英語四級以上,具有采購相關(guān)資格證書者優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗:二年以上制造類企業(yè)供應(yīng)商管理、供應(yīng)鏈建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉采購流程;
3、能力要求:熟練應(yīng)用ERP系統(tǒng),具有良好的團隊協(xié)作和溝通能力,責任心強,自控力強,廉潔自律;
4、其他要求:能適應(yīng)不定期出差。