任職資格：?
1、3年以上快速消費品或耐用消費品銷售管理工作經(jīng)驗，能夠根據(jù)市場需求和公司產(chǎn)品的特性，制定行銷策略、計劃，組織并建設營銷團隊，穩(wěn)固即有市場，開拓新市場，對營銷管理、客戶關系管理有深刻的理解和認識；?
2、具備良好的溝通協(xié)調、商務談判、市場調研與分析和團隊建設能力；?
3、敬業(yè)、勤業(yè)，誠實守信，對工作充滿激情，敢于承擔責任；?
4、熟練Office辦公軟件；?
5、大專以上學歷，市場營銷或管理類專業(yè)畢業(yè)。?
工作概要：?
根據(jù)部門的規(guī)劃及業(yè)績指標，管理轄區(qū)內的市場營銷工作，組織所轄營銷員完善業(yè)務流程，推進客戶服務，穩(wěn)固老市場，開拓新市場，完成產(chǎn)品的銷售和客戶的維護管理工作。?
1、根據(jù)部門下達的年度/月度業(yè)績指標，制定區(qū)域年/月度營銷推廣計劃、方案和實施步驟。?
2、做好市場調研，充分把握競爭對手情況、系統(tǒng)分析客戶需求，并提出響應市場的現(xiàn)實解決方案。?
3、根據(jù)本區(qū)域的業(yè)績指標，為所轄營銷員設定清晰、明確、可衡量的年、季、月度工作目標，工作標準和行動計劃。?
4、定期召開內部管理例會，總結本周工作、計劃下周工作、處理例行事務等，同時完善例會流程，提高會議效率。?
5、考核所轄營銷員的工作表現(xiàn)、績效和素質的優(yōu)劣差別，為決定所轄營銷員的回報、晉升和去留向營銷中心提出可行性建議。?
6、承擔所轄營銷員的培養(yǎng)責任，并根據(jù)公司人才培養(yǎng)的總體規(guī)劃制訂月培訓計劃，執(zhí)行培育，全面提升員工的綜合素質。?
7、積極主動與部門內其他區(qū)域，公司營運部、產(chǎn)品部等業(yè)務相關和支持部門進行溝通，全面提高服務質量和響應市場的速度。?
8、每月以數(shù)據(jù)分析形式向營銷總監(jiān)提交月度工作報告，分析原因，總結經(jīng)驗、教訓，提出解決方案和行動計劃。報告內容包括業(yè)績總體情況、業(yè)績新增、客戶流失、客戶投訴、區(qū)域團隊建設，次月行動計劃等。?
9、每季度組織所轄營銷員進行客戶滿意度調查，準確把握客戶的需求，聽取客戶意見，設法提高服務質量水平。
