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樓宇智能化設計部部經理

浙江歐歌科技有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 10-26
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 應屆生
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-27 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
工作職責:
1、負責設計中心的管理運營,協(xié)助總經理制定設計中心的戰(zhàn)略計劃,組織制定與執(zhí)行設計中心??????????的管理制度。
2、制定設計中心的人員配置方案,經總經理和行政部門審批后實施。
3、負責設計中心各人員的績效考核,協(xié)助總經理制定項目考核制度。
4、負責設計中心技術人員的培訓工作
5、配合市場部安排相關設計師做好項目前期的設計方案、施工圖、清單編制等技術工作。
6、與市場部溝通,及時了解與掌握招標項目的前期信息,安排招標文件的領購、現(xiàn)場勘查工作。
7、 組織召開標前會,確定標書中的重點事項,明確各系統(tǒng)的品牌選擇、完成時間節(jié)點、設計思路、項目業(yè)績、項目經理業(yè)績、項目招標文件存在的疑問。確定項目負責人(大中型項目由主任設計師負責,小型項目由設計師負責)重點項目邀請公司領導、市場部負責人參與討論。
8、 總體把握標書的制作進度和制作質量,定期檢查;及時解決設計師匯報的問題,如部門內部不能解決及時向公司領導匯報。
9、標書制作后期,安排設計中心內審工作,再進行最后的審核把關,確保標書質量。大中型項目或重要的戰(zhàn)略型項目還需提交副總(或總經理)、邀請專家審核。
10、配合市場部安排相關設計師做好投標、述標及相關答疑。
11、項目中標后,配合工程部安排深化設計工作。
12、組織項目的收尾工作(安排資料歸檔、標后總結會議等)。
13、負責本部門的質量、安全、職業(yè)健康、環(huán)境保護等管理體系運轉及評審。
14、定期召開部門會議,總結本月項目的進展情況,并對下一階段的工作目標提出要求。
15、負責做好本部門的年度費用預算工作。
16、完成上級領導交辦的其他工作。

????浙江歐歌科技有限公司是一家專業(yè)從事建筑智能化系統(tǒng)集成、計算機信息系統(tǒng)集成、安防產品開發(fā)、數字會議音響產品開發(fā)、軟件開發(fā)的高新技術企業(yè),公司擁有建筑智能化設計與施工一體化二級資質、計算機信息系統(tǒng)集成企業(yè)資質、城市及道路照明工程專業(yè)承包資質、電子工程專業(yè)承包資質、安全防范資質、軟件企業(yè)等多項資質證書。
????客戶是歐歌科技的生命線,“以客戶為中心”是歐歌科技持之不懈的經營準則。歐歌科技擁有客戶群體主要為電力系統(tǒng)、政府機關、醫(yī)療機構、教育部門、電信部門、星級酒店、房地產商、企事業(yè)單位、系統(tǒng)集成商等行業(yè)及企業(yè)。
????一滴水,用顯微鏡看,也是一個大世界。
????歐歌科技將竭力創(chuàng)造“尊重人、挖掘人、塑造人、發(fā)展人”的育才氛圍,一個人的價值再小,在一個企業(yè)內部的作用也是不可或缺的,我們的職責是讓歐歌的每一位員工能夠勞有所得、發(fā)揮所長、一技之長。
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福利待遇:
?人員錄用公司將提供:
?行業(yè)中高標準的薪資;
?極具挑戰(zhàn)和吸引力的調薪;
?住房公積金;
?養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險?;
?帶薪病假、年休假;
?豐富的員工團隊活動(聚餐、聯(lián)誼、體育活動及員工旅游);
?傳統(tǒng)節(jié)日、員工生日禮物;
?每年一次免費體檢;
?餐費補助;
?通訊補助。
地????址:杭州文三路508號天苑大廈1501
?????????具體位置
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郵政編碼:310007
聯(lián)系方式正在加載中......
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