崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開拓招聘渠道，及時完成店內(nèi)的人員招聘計劃；
2、入職、離職手續(xù)的辦理；
3、勞動合同簽訂，社保手續(xù)辦理；
4、負(fù)責(zé)制定店內(nèi)的培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)計劃的跟蹤落實；
5、人事檔案文件的存檔和管理；
6、每月工資的制作；
7、協(xié)助部門制定績效考核方案并監(jiān)督實施；
8、負(fù)責(zé)訂本店內(nèi)的年度行政費用預(yù)算、固定資產(chǎn)采購預(yù)算；
9、日常嚴(yán)格控制以上預(yù)算的執(zhí)行實施；
10、對公司政策、總經(jīng)理指示、所制定規(guī)章、所安排會議的決議執(zhí)行情況進行督辦檢查；
11、負(fù)責(zé)有關(guān)證照、證件、合同、印信的管理，固定資產(chǎn)、辦公用品的采購、發(fā)放和管理；
12、食堂、保潔管理。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，行政管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗，具有汽車４Ｓ店的管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練掌握計算機操作及辦公軟件運用；
4、熟悉勞動法規(guī)，尤其是新勞動合同法；
5、能夠承受工作壓力。誠實正直，具有團隊協(xié)作能力。
本崗位工作地點為：曲靖
