(此崗位強制要求至少1年相關(guān)經(jīng)驗，應(yīng)屆生和無經(jīng)驗者勿擾，謝謝！）
工作內(nèi)容：?
1.人事方面
1）配合公司人事主管處理日常招聘工作，如根據(jù)公司發(fā)展趨勢，建立招聘架構(gòu)和人員配備規(guī)劃；
2）撰寫JD，發(fā)布崗位，收集簡歷，初步篩選CV并配合主管開展招聘工作；
3）參與公司海外客戶RPO項目的推進和外籍人員的招募；
2.行政方面?
1）負責公司國內(nèi)外行政事務(wù)，如辦公用品采購，辦公室內(nèi)外事務(wù)處理等；?
2）協(xié)助建立和完善公司的人事行政制度。?
任職要求：?
1.本科，人力資源管理、英語以及工業(yè)工程專業(yè)或工作經(jīng)歷；?
2.1年以上獵頭招聘和人力資源公司RPO招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；?
3.熟悉人力資源六大板塊，尤其在Planning和Recruiting板塊；
4.必須具備較強的獨立思考能力，很強的學習能力，能夠分析、總結(jié)、歸納、批判等；?
5.CET-6精通英語聽說讀寫。
挑戰(zhàn)&機遇：
如果您對您的英語聽說讀寫很自信，您對人事招聘工作感興趣并驚覺自己在這方面的潛力和天賦，您渴望成為一名全方位的HR/行政達人，這將是您實現(xiàn)自我價值的完美T臺。因為：
1.公司自身的人才配置和招募工作讓您習得知人善任的本領(lǐng)以及人物性格分析和職業(yè)配對的頓悟；
2.與外籍Recruiter共同開展海外客戶RPO項目將大大的提高和強化了您優(yōu)秀的英語口語和溝通協(xié)調(diào)能力；
3.人事/行政制度的建立和完善既是對您的文字功底的考驗也是考察您對企業(yè)人事行政管理的執(zhí)行監(jiān)督和統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
4.如果您是可造之才，Maticline將不遺余力的將你培養(yǎng)為未來的HRD，統(tǒng)籌管理公司國內(nèi)外的人事和行政部門。
有意向者請將簡歷發(fā)至hr@maticline.com.聯(lián)系人：張小姐！
