職責(zé)：
1.???按照招聘部門的人才招聘計劃，配合完成招聘實施工作；
2.???獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作；
3.???完成各崗位人才測評工作，并對測評工具使用提出改善建議；
4.???充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，滿足公司的人才需求；
5.???對應(yīng)聘者簡歷及人才庫進(jìn)行管理；
6.???提供行業(yè)、人才信息分析報告
7.???協(xié)助完成部門總監(jiān)交辦的其它工作
要求：
1.???年齡24-28歲，?國家統(tǒng)招本科，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)
2.???對人力資源管理有一定的了解，并致力于從事人力資源管理工作
3.???有大型零售行業(yè)招聘、行政助理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
4.???良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有責(zé)任感和事業(yè)心
5.???擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊合作意識；
6.???有一定的抗壓能力
7.???工作地點:?北京海淀
福利待遇：
1、五險一金+商業(yè)保險+帶薪年假
2、營養(yǎng)自助午餐+生日關(guān)懷+節(jié)日禮物+員工活動
