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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-20
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 8年以上
工作地區(qū): 湖北·武漢 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-29 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責(zé):
一、人力資源管理
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,落實(shí)人力資源戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃方面要求,實(shí)現(xiàn)整個公司人力資源的最優(yōu)配置;
2、負(fù)責(zé)組織招聘工作,保證人才供給,滿足公司需要;負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行。沉淀管理體系精髓,構(gòu)建人才梯隊儲備;
3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
4、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實(shí)施;
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
7、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè);
8、負(fù)責(zé)人力資源部門工作規(guī)劃及計劃管理,并組織實(shí)施;
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。
二、行政管理
1、?負(fù)責(zé)組織、編審公司行政管理規(guī)章制度,并組織實(shí)施、執(zhí)行監(jiān)督;負(fù)責(zé)辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的審核;
2、?負(fù)責(zé)建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制執(zhí)行;負(fù)責(zé)公司公共財產(chǎn)、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理;
3、?負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作,包括車輛管理、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作;負(fù)責(zé)來客接待和有關(guān)對外關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理工作。做好大型會議的組織準(zhǔn)備和催辦落實(shí);
4、?負(fù)責(zé)本部門計劃及會議管理,并組織實(shí)施跟蹤,做好部門內(nèi)人員的考核、選拔、培養(yǎng)工作;
5、?配合上級領(lǐng)導(dǎo)及時完成指定性事務(wù)性工作,并將監(jiān)督情況及時反饋,為上級領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的信息和建設(shè)性意見;
6、統(tǒng)籌監(jiān)管公司行政管理工作,完成好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識。
2、受過現(xiàn)代人力資源管理、行政管理、勞動法規(guī)、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
3、五年以上大型軟件開發(fā)或相關(guān)行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,三年以上高級管理(總監(jiān)及以上級別)工作經(jīng)驗;
4、具有人力資源規(guī)劃、制度流程體系建設(shè)經(jīng)驗,能夠接合企業(yè)實(shí)際情況和公司需求獨(dú)立制定適合企業(yè)文化和公司管理模式的人力資源相關(guān)制度及標(biāo)準(zhǔn)化流程;對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等方面具有豐富的理論與實(shí)踐經(jīng)驗。
5、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均可熟悉操作。
6、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī),能夠規(guī)避勞動風(fēng)險,并能有效的處理相關(guān)勞動糾紛;
7、熟悉行政管理工作,具有豐富行政管理工作經(jīng)驗;
8、能夠合理、高效地規(guī)劃部門工作,能夠通過部門的規(guī)劃,提升本部門的工作質(zhì)量和人員素質(zhì),正視部門現(xiàn)狀,對部門的前景具有遠(yuǎn)見和引領(lǐng)作用;
9、具有較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)溝通能力等;具有本崗位需要的現(xiàn)代企業(yè)管理知識,有培養(yǎng)下屬的能力;
10、具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力和組織管理能力;善于整合不同文化背景的工作團(tuán)隊。

????????瑞達(dá)信息安全產(chǎn)業(yè)股份有限公司(以下簡稱:瑞達(dá)公司)是國內(nèi)大規(guī)模專業(yè)從事研發(fā)、生產(chǎn)信息安全產(chǎn)品的供應(yīng)商及信息安全解決方案提供商。
????2004年,瑞達(dá)公司推出了國內(nèi)首臺可信計算機(jī),它的誕生對可信計算平臺技術(shù)的應(yīng)用及行業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了極其深遠(yuǎn)的影響。瑞達(dá)公司長期致力于可信計算工業(yè)產(chǎn)品研制開發(fā),其產(chǎn)品擁有多項自主知識產(chǎn)權(quán)及國際、國內(nèi)發(fā)明專利。公司產(chǎn)品涵蓋可信安全計算機(jī)、安全域訪問控制系統(tǒng)、可信安全服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)資源監(jiān)管系統(tǒng)、安全控制芯片、智能電子鑰匙和安全多功能智能IC卡芯片、信息交互平臺等,還有Portal、SSO、Txp系統(tǒng),以及面向電子政務(wù)及電子商務(wù)的整體安全解決方案。
????瑞達(dá)公司是中國信息產(chǎn)業(yè)商會信息安全產(chǎn)業(yè)分會、湖北省軟件行業(yè)協(xié)會理事單位。自通過ISO9001國際質(zhì)量體系認(rèn)證以來,經(jīng)國家保密局認(rèn)定,頒發(fā)了《涉及國家秘密的計算機(jī)信息系統(tǒng)集成資質(zhì)》、《涉及國家秘密的計算機(jī)信息系統(tǒng)集成甲級資質(zhì)》,信息產(chǎn)業(yè)部頒發(fā)了《計算機(jī)信息系統(tǒng)集成貳級資質(zhì)》,經(jīng)國家密碼管理委員會辦公室批準(zhǔn)成為“國家商用密碼產(chǎn)品定點(diǎn)生產(chǎn)單位”還授予了“商用密碼產(chǎn)品銷售許可證”等資質(zhì),先后榮獲了“十佳軟件企業(yè)”、“十佳軟件產(chǎn)品”,并連續(xù)四年被評為AAA級信用等級單位。
????瑞達(dá)公司信息安全產(chǎn)品和技術(shù)在各項基金項目上,先后獲得信息產(chǎn)業(yè)部、國家發(fā)改委、國家863計劃項目等共計十七項國家級、省部級的重大基金項目。由瑞達(dá)公司承擔(dān)的國家密碼管理局的《SQY14嵌入密碼型計算機(jī)》項目,2006年被授予國家密碼科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎,并被國家密碼管理局推薦申報國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎。
????如今,瑞達(dá)公司可信安全系列產(chǎn)品不僅廣泛應(yīng)用在當(dāng)今中國電子政務(wù)系統(tǒng)建設(shè)、電子商務(wù)系統(tǒng)建設(shè)和涉及國家安全與社會、經(jīng)濟(jì)安全的重點(diǎn)行業(yè)、部門的信息化建設(shè)中,還為我國可信計算平臺產(chǎn)業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了極其重要的作用。
公司網(wǎng)站:http://www.jetsec.com.cn/
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